刘莹著2009 年出版246 页ISBN：9787561058992
本书由八章组成。作者通过研究国内外企业文化与员工心理资本契合关系的产生、发展和过程及其解决办法，把社会学、心理学、经济学、管理学的基本原理与研究的课题结合在一起。在理论与实际相结合的前提下，为企...
（美）劳伦斯·米勒著2011 年出版206 页ISBN：9787802516861
本书讲述了，在问题发生之后才开始挽救、处理，已经比别人慢了两步。强调效率的商业人士，需要能看见问题的根源，具有主动出击的“预见力”！本书正是要告诉大家在各种工作场合如何运用预见术。...
申望，周欣编著2004 年出版545 页ISBN：7801126475
企业的生存发展的根本问题是人的问题，员工是企业最重要的资产，员工管理的好坏关系到一个企业的兴衰。本书从各方向论述了员工管理的原则、方法以及各种技巧。...
黛安娜·阿瑟（DIANEARTHUR）著；卢瑾，张梅，李怡萱译；王丽娟校2015 年出版269 页ISBN：9787300211084
本书详细地探讨了一项完整的员工招聘工作各个环节的问题，包括：招募、甄选、录用及岗前培训和入职等。书中收录了数十个面试对话，二十多种招聘策略，以及大量的工作表格和工具，简明实用，操作性强。既适合用作高校.....
本书编写组编2007 年出版284 页ISBN：7502159541
本书是为石油行业员工量身定做的健康忠告。书中详细介绍了石油一线员工的健康指南和石油办公室人员的健康指南。
张弘，贾瑞英编2007 年出版156 页ISBN：780723198X
本书从世界首富、微软公司总裁比尔·盖茨的成功经验中选取、提炼了11条准则，并对之进行了剖析和分解，以期使广大读者能够从中得到借鉴。
尹洁林著2012 年出版215 页ISBN：9787514128925
本书主要通过实证研究的方法探讨了知识型员工心理契约的相关问题，主要包括：通过问卷调查法研究了知识型员工心理契约的结构及内部相互关系、知识型员工心理契约类型的影响因素、不同类型心理契约的作用机制；通...
