可致一编著1997 年出版346 页ISBN：7540208317
“集合众智，无往不利”，这是松下幸之助先生穷七十余年功力而悟出的至理名言。的确，在一个企业中，最重要的就是挖掘人才，利用人才。一个人的才干再高，也是有限的，且往往是长于某一方面的偏才。而将众才为我所用......
可致一编著2007 年出版343 页ISBN：9787540208318
“集合众智，无往不利”，这是松下幸之助先生穷七十余年功力而悟出的至理名言。的确，在一个企业中，最重要的就是挖掘人才，利用人才。一个人的才干再高，也是有限的，且往往是长于某一方面的偏才。而将众才为我所用......
（英）乔恩·比尔斯贝利（Jon Billsberry）著；王维才等译2002 年出版257 页ISBN：7801008278
用人之道贵在发掘人才和留住人才。在知识经济初见端倪和中国加入世界贸易组织的今天，大家都在谈论生产、市场和金融资本的全球化问题，这些对我们来说将意味着什么？毋庸置疑，我们将面临着更为激烈的产品质量、服...
那子纯著2013 年出版406 页ISBN：9787300178950
在国企，每个人都是、并且必须是有用的；在国企，不能、也不被允许有一个掉队者。那么在国企如何进行人力资源管理，如何最大限度地发挥人的潜能，特别是在国企中如何用人，选择中高层领导者、管理者都是十分重要而且.....
（英） 萨姆·沃拉德著；Sam Volard 苗军译2000 年出版445 页ISBN：7801441982
内容提要在90年代的国际商业活动中，公司合并与企业重组已经成为一股势不可挡的狂飙。这种竞争条件下的购并和重组成为公司一条重要的经营对策，其积极意义包括：推出更好的产品，保持低廉的价格，提高服务的水准。但...
金理主编2002 年出版367 页ISBN：7541818348
能不能把人求动，把事办成，不是看你有多大企盼和多大热情，而是看你用什么方法，用什么技巧、用什么手段。世上没有攻不克的城，没有求不动的人，也没有办不成的事。本书剖析了求人过程中可能遇到的难题。学会了求人.....
王俊峰主编2001 年出版376 页ISBN：7801412125
本书包括点石成金、大胆授权、选贤任能、提拔干将、培植心腹、利用权威、信而不疑、批评艺术、虚怀若谷、沟通管理等内容。
