杜道明著2005 年出版363 页ISBN：7506432439
要想成为一个出色的管理者，本书告诉你如何慧眼识英才，如何做一个成功的驾驭者。
江博宇编著2005 年出版184 页ISBN：7207067992
本书以寓言风格演绎了艰深的管理理念，提出了实用有效的管理方法、管理思想和管理理念。
金鸣，张敏主编2006 年出版313 页ISBN：7200063282
本书作者从做人、用人、管理三个方面讲述了世界500强企业是如何进行团队精神建议的。具有较强的可借鉴性和可操作性。
蒲晔编著2001 年出版404 页ISBN：7801474910
糟糕的雇员会赶走好的顾客。优秀的雇员会给你带来无限的商机。私营公司的老板必须不惜脑筋为自己物色最好的员工，为此花费的时间、金钱和精力是值得的。本书手把手地教你招募员工、使用员工、管理员工的各种...
中国国学文化艺术中心组编；霍小娟译注2015 年出版303 页ISBN：9787300212999
本书将古代用人之道的阐述分为七个部分，分别以人才的作用、人才的识别、人才的选拔、人才的使用、人才的考核、人才的任用以及人才的培养为关键词进行选择编录，每一部分又由三到四个相关主题组成，各主题部分的...
向飞编著2008 年出版338 页ISBN：9787540208660
人非圣贤，都既有优点，也各有缺点。小才大用，大才小用，都不是理想的用人准则，惟有适才专用，才能使人发挥他的巨大能量。每一位人才，即使是天才，也只能是某一方面的偏才，而把一大群偏才恰如其分地组织在一起，......
向飞编著1997 年出版346 页ISBN：754020866X
人非圣贤，都既有优点，也各有缺点。小才大用，大才小用，都不是理想的用人准则，惟有适才专用，才能使人发挥他的巨大能量。每一位人才，即使是天才，也只能是某一方面的偏才，而把一大群偏才恰如其分地组织在一起，......
