（日）吴艺华主编；李巍改编2011 年出版233 页ISBN：9787102053103
本系列图书由日本夏井艺华设计事务所编写。每本包含30套设计模板系统，30套设计规则，180个经典案例解析，180套色彩设计模板，1000幅日本精彩设计图示与点评。...
张洁编著2005 年出版196 页ISBN：7508707176
本书根据最新的专业四级考试大纲编写，共分三部分：一、短文写作，重点讲解写作技巧。二、便条写作，重点讲解便条的格式，特点。三、附录。...
张浩编著2006 年出版231 页ISBN：780165238X
本书以企业高层领导职位为对象，深入阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
吴艺华，（日）夏井芸华编著2009 年出版233 页ISBN：9787102046389
本系列图书由日本夏井艺华设计事务所编写。每本包含30套设计模板系统，30套设计规则，180个经典案例解析，180套色彩设计模板，800幅日本精彩设计图示与点评。...
（美）罗伯茨著2010 年出版224 页ISBN：9787532263851
本书依据网格设计版面，收录大量网格模板案例。
陈晶晶等编著2013 年出版316 页ISBN：9787111409748
本书是作者融合多年来在外企的工作经历及各种英文著作书写经验所著，主要介绍了各种对个人提高有帮助的英语文件和信函书写练习。在选材上，本书编录的例子多是在国外实际应用的范例，且难易度适中，便于随时学习使...
李嘉编著2006 年出版215 页ISBN：780165241X
本书以企业营销部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
赵新编著2006 年出版195 页ISBN：7801652436
本书以企业生产部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
许海玉编著2006 年出版260 页ISBN：7801652401
本书以企业财务部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
