（英）布莱恩·沃特林（Brian Watling）著；王宾容等译2002 年出版179 页ISBN：7801623401
尹力，吴蔚著2015 年出版155 页ISBN：9787504190024
本书稿从校长选拔与交流制度、教师录用与交流制度、全员聘用制度、绩效工资制度、进城务工人员随迁子女就学保障制度以及教育行政机关的内控制度等方面，全方位介绍了无锡市滨湖区教育系统在建设有质量的公平...
谢伟宁，龙敏，李建春编著2013 年出版278 页ISBN：9787565411458
本书职业定位明确、利教乐学、校企合作编写，以模块形式编写，从绩效管理的基础知识体系出发，最终阐述如何构建完整的绩效体系并通过制度对持续改进体系的有效性提供保障。...
（美）唐纳德·C·莫斯利、利昂·C·麦根森、保罗·H·彼特瑞 /著 刘庆林 译2003 年出版622 页ISBN：
刘容志著2016 年出版159 页ISBN：9787307188808
外国在中国直接投资的增加，促使大量外籍经理必须在全新的中国社会环境中开展工作。这本书主要探索企业如何管理向中国牌且外籍人士的培训过程。本书基于三家公司的管理经验，在对多位外派高层经理的采访中得出...
张鹤编著2005 年出版211 页ISBN：7111159039
灵活运用无“薪”的激励，更能提升员工满意度，增强组织的活力和凝聚力。
（美）费迪南德·佛尼斯（Ferdinand F.Fournies）著；张帅译2001 年出版197 页ISBN：7544300099
王超著2012 年出版198 页ISBN：9787563929061
本书是“卓越员工培训系列”中的一本，是作者根据多年的培训、演讲经验总结编写而成。本书从员工在工作过程中面临的诸多时间管理上的问题一一给予解答，并提出许多独创性的管理办法，为企业员工在工作中快速提升...
