陈国海编著2014 年出版327 页ISBN：9787302360858
本书研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，他们之间如何互动，个性如何影响工作绩效，如何激励员工，如何应对组织的环境变化进行组织变革等。本书详细论述并分析了组织中的各种现象，其内容包括组织...
王洪斌主编1989 年出版241 页ISBN：7561102364
本书具体研究和论述了学生管理的机构、机制、方式和环境、学生管理行为、管理心理、管理方法和艺术、学生教育工作、学生干部工作、学生素质测评和就业指导等实践性较强的一些问题。...
（英） S·泰森，（英） T·杰克逊著；高筱苏译2003 年出版219 页ISBN：7800731421
组织行为学是现代管理学的重要组成部分，涉及心理学、社会心理学、政治学、社会学及人种学等学科。它研究并回答工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，它们之间如何互动、个性如何影响工作绩效、如何激励员...
陈京著2009 年出版264 页ISBN：9787111266662
《组织行为学》循序渐进、简明扼要、深入浅出地介绍了个体行为、群体行为、组织系统和组织动力等组织中有关人的行为的问题，力求厚今薄古，准确把握在全球环境下新的组织特征。《组织行为学》编写共分八章，在内...
员工品牌公民行为的形成及其对顾客品牌关系的影响研究 基于保险行业的数据
秦春雷著2017 年出版148 页ISBN：9787514179682
本书的创新性研究主要有以下几点： 1.传统品牌内化管理模型是基于人力资源相关行为、品牌内部沟通和品牌领导三个驱动要素对品牌内化机制进行设计和验证。但对人力资源要素的内涵组成，及其对品牌内化、员工品...
刘颖主编2009 年出版304 页ISBN：9787508392448
本书为普通高等教育“十一五”规划教材。全书共五部分，即总论、个体行为、群体行为、组织行为和领导行为，具体分为13章，包括个体行为基础，个性差异与管理，激励，群体行为基础，群体动力，沟通，团队及其管理，组......
朱仁崎2017 年出版196 页ISBN：9787566713988
本书围绕组织行为研究的基本框架，从个体、群体和组织三个层次，分为十四章，每一章开发十个左右的相关“原生态”案例作为主题支撑，每个案例包含了“案例标题”、“案例介绍”和“思考·讨论·训练”三个部分，案例...
刘明霞编著2009 年出版369 页ISBN：9787505885417
《组织行为学简明教程》是按照国家教育部对经济管理专业的课程开设要求以及相应的教学指导计划，结合远程教学的特点而编写的。在结构的设计安排上，通过大量使用图表等工具对一些理论知识进行梳理和对比，尽量做...
（美）斯蒂芬P·罗宾斯（StephenP·Robbins），（美）蒂莫西A·贾奇（TimothyA·Judge）著；郑晓明译2014 年出版320 页ISBN：9787111448143
本书从个体、群体和组织系统三个层面探讨组织中人的工作行为，阐述人的内在心理和外在行为之间的关系，揭示了组织绩效与人的行为、态度之间关系的奥秘。本书均衡地涵盖了组织行为学的关键性原理，并阐述其在实践...
陈春花，杨忠，曹洲涛编著2016 年出版380 页ISBN：9787111525806
组织行为学是管理学科的重要组成部分，涉及心理学、社会心理学、政治学、社会学及人类学等学科，是一门研究组织系统内个体、群体、组织及其关系的行为规律，以提高管理者预测、引导和控制人们行为的能力，提高组织...
