侯祖兵著2014 年出版167 页ISBN：9787562525738
本书旨在构建员工潜能开发的概念模型和测评体系，并研究员工潜能开发与绩效的关系。具体内容包括：员工潜能开发概念模型的构建及验证、员工潜能开发测评体系的设计、员工潜能开发与绩效的关系模型建立与验证，以...
中国石油天然气集团公司安全环保与节能部编2012 年出版86 页ISBN：9787502189891
本手册以安全为主线，以风险识别和控制为依据，以案例分析为警示，紧密结合岗位员工的现实需要，以指导一线岗位员工的工作和学习。内容主要包括岗位基本安全要求、操作安全要求事故报告、突发事件处理程序、应急设...
李忠厚编著2013 年出版136 页ISBN：9787111415374
本书依据《中华人民共和国食品安全法》、《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》并参照企事业单位比较通行的各项规章制度编写而成。主要内容包括：企事业单位员工食堂开办概述；食堂的日常管理与各岗位职责；食品...
（美）迪克·格罗特（Dick Grote）著；黄志强译2000 年出版320 页ISBN：7208033714
警告、记过、停职、开除（解雇）……一提起纪律、规章、人们总联想到这些冷冰冰的词，如今，一种全新的理念与做法，对那种的传统的、习以为常的纪律制度提出了挑战。DWP，不带惩罚手段的纪律，它的魅力何在？...
（美）托马斯·H.达文波特著；袁庆宏译2007 年出版233 页ISBN：7100052440
本书揭示了当今影响最宝贵员工工作绩效的因素，是知识经济时代管理者不可或缺的向导。知识员工在动机、态度和自主需求方面与其他类型的员工存在明显差异，因此，如果要提高他们的生产力就需要采取一些非传统的管...
刘文明著2006 年出版196 页ISBN：7806515445
优秀员工成就冠军企业，卓越理念造就优秀员工。冠军企业的人才战略通常是：创造一个不断学习的组织，一方面，建立人与人之间可相互学习的途径，鼓励相互指导、相互帮助和学习。另一方面，投入时间及精力组织未来的经.....
洁岛编著2006 年出版269 页ISBN：7807283335
世界500强企业最优秀的员工之所以优秀，有所成就，无不有一个厚积薄发的过程，他们磨炼了很久，积累了很久，才最终获得成功。本书介绍了世界500强企业最优秀员工的许多工作心得，对广大读者有启迪作用。...
谌新民主编；朱莉，余炬文副主编2005 年出版298 页ISBN：7807280042
某国情报机关有一套严格的训练计划，为此，其负责人夸耀：“我们能训练一只鸭子爬树。”另有一位反对人士兵反驳道：“你们为什么不直接找一只松鼠来爬树呢？”人才的竞争是新时代企业竞争的重要因素，招聘到优秀、合.....
别以为你懂孩子的心 0-6岁版 好妈妈胜过好老师，孩子的童年你伤不起！
周令瑜著2011 年出版306 页ISBN：9787538554571
本书是中国当代亲子教育中，一个母亲以自已十七年来的一线工作经验，写出的反思与补救之作。作者本人是一位教育专家，这里有两层含义，一是作者从事了多年的教育工作，见证了无数小孩子的成长与受教过程；同时作为一.....
贾建锋，朱珠，孙新波著2015 年出版179 页ISBN：9787030467270
本书从理论上研究了基于胜任特征的知识型员工甄选体系构建、培训体系构建、绩效管理体系构建和职业生涯规划体系构建四个方面；以华为与联想作为研究对象进行了案例研究，在佐证本书提出的相关理论有效性的同时...
