修平著2010 年出版316 页ISBN：9787507530582
本书通过案例分析的方式，提出了提高企业主体性的基本模式：老板与员工是企业主体的基本要素，老板与员工的关系是企业主体的基本结构。
世界，500，强企业管理标准研究中心编著2004 年出版362 页ISBN：7500443307
本书着重向企业各级管理者尤其是人力资源工作负责人介绍员工选用与聘作的方法及技巧。
马可·奥勒留（MarcusAurelius）原著2008 年出版190 页ISBN：9787802117617
这是一本经管励志读物，结合《沉思录》的生命智慧，揭示工作的意义和本质，启示读者如何把握成功。
王燕玲编著2010 年出版228 页ISBN：9787802500921
本书归纳出提高女性内外素质方面的修炼途径，旨在提高女性员工的个性魅力和综合素质以适应现代职场的竞争。
汤宁编著2004 年出版195 页ISBN：7801285581
本书通过讲述具备什么样的素质的员工是老板最器重的，鼓励读者通过提高素质以拓展自己的职业空间。
朱瑜编著2005 年出版297 页ISBN：7806779302
本书介绍了组织规划基本知识及组织的管理过程，并从人力需求、人才招聘、选拔、试用、测评、晋升和离退等方面系统阐释了人才任用的方法和策略。...
（美）J.莱斯利·麦基翁（J.Leslie Mckeown）著；姜文波等译2005 年出版257 页ISBN：7111151097
本书以战略和策略为重点，帮助经理人增强对公司现有员工和潜在员工的吸引力，从而确立并保持竞争优势。
宋振杰著2012 年出版153 页ISBN：9787500851332
本书全面介绍了员工在岗位上应具备的职业意识，包括：结果意识、效率意识、质量意识、成本意识、创新意识、安全意识。
李国良编著2009 年出版239 页ISBN：9787802227934
本书将教你成为一名带领公司、团队主动而且出色完成人物的超级员工。是一本成功励志的人生指导书。
