张锡民著2005 年出版150 页ISBN：7301084471
本书从职业理念、目标计划、沟通协作、时间效率、创造性思维等五个大方面阐述员工执行力提升的问题。 虽然这五个方面不能穷尽员工执行力提升的全部，但却是企业执行力塑造体系中最重要的方面，我们希望员工教...
张锡民著2008 年出版150 页ISBN：9787301139431
“我的员工太缺乏战斗力”，太多的企业老总发出这样的感叹！如何塑造员工执行力，让您的部属成为一群狮子和豹子？本书作为员工能力训练手册，从职业理念、目标计划、沟通协作、时间效率、创造性思维等五个方面帮助员...
（美）米基·霍利迪（Micki Holliday）著；刘中显，王润红，卢海保译2006 年出版202 页ISBN：7121022133
本书作者米基· 霍利迪以大量生动活泼的实例向大家讲述了培养高效执行的员工的三种途径：指导、督导和引导。企业的中高层管理者可以通过这些简单易学、行之有效的技能和方法来激励自己的员工，使他们以饱满的...
纪建悦，韩广智著2003 年出版232 页ISBN：780147905X
本书从组织管理的角度对组织的执行力进行了阐述。组织实现组织目标的能力称为执行力。
余世雄著2009 年出版165 页ISBN：9787200078145
《赢在执行》（员工版）针对企业基层人员常见的缺乏执行力的表现，指出了高效执行力的源泉和打造高效执行的方法，从而极大提高员工的个人执行力和团队执行力。...
陆炳霖编著2004 年出版154 页ISBN：7111142063
本书系统介绍了构建执行力文化的思路和方法，能够为管理者、员工提升执行力提供借鉴。
陈金其编著2015 年出版224 页ISBN：9787115381217
下属是有选择性地接收领导的意思，因此领导的问话方式就显得极为重要。领导问对问题，下属才能自主自发地找到解决问题的方法。有时间的领导才有利于企业的长期发展。将本书为您提供的“提问工作术”7大黄金法...
詹姆斯·布里克利（Jomes A.Briickley）等著；袁世佩译2003 年出版245 页ISBN：7810365797
本书结合数十年来各类跨学科的研究，以通用、IBM、本田等市场领导者的企业案例，提出当今最彻底的组织架构设计要领，告诉你如何评量组织绩效与奖酬制度，如何创造和掌握企业价值。...
周贤著2016 年出版226 页ISBN：9787545443363
流程能否顺利推行，就决定精细化管理能否成功。事实上，大部分企业的流程执行率不到50%，普遍只有20%左右，甚至更低！所以说很多企业的流程要真正执行起来，已经成为当今企业面临的一个难题！本书分５章，写作本书的目......
