（美）道格拉斯·马克斯（Douglas Max），（美）罗伯特·贝克尔（Robert Bacal）著；郝文杰，马媛媛译2005 年出版301 页ISBN：7806993495
本书是一本关于如何计划、执行和书写绩效考核的渐进工入门书籍，对于那些作出公正准确考核，帮助员工提高生产能力的经理而言，是不可或缺的。 公司考核标准必备全书！迅速提高业绩的方法！为你量体裁衣，为你提......
碧涛，潘永亮主编2006 年出版267 页ISBN：7502352449
本书主要内容包括“伯乐”慧眼识人才，不拘一格聚人才，任则信之用人才，开发智力育人才，激其智慧励其行五个方面。
（美）道格拉斯·巴里（Douglas Barry）著；何斌译2005 年出版140 页ISBN：7040161583
2000年，年仅14岁的道格拉斯放弃了当考古学家的儿时梦想，立志成为一名出色的CEO。然而，怎样才能成为一名成功的CEO呢？需要把自己的学分从3.9提高到4.0吗？需要参加学校的每一个社团吗？需要成为校学生会的主席吗？不知...
和仁编著2006 年出版306 页ISBN：7560421911
本书从九个方面论述了一个新领导者如何正确地选人用人，有效地发挥每一个人的特长与才智，为搞好本单位本部门的工作，成就自己的事业打下良好的基础。...
