方向明主编；邓小明，王海宏，谢郭豪副主编2019 年出版192 页ISBN：9787308189347
全书分为两大部分，第一部分主要概述了医学虚拟仿真的历史及其在围术期资源管理中的重要作用；第二部分是临床常见的围术期危机事件病例和虚拟仿真实践方案，每章节包括临床案例设置、教学目标、背景知识、教学设...
赵白鸽主编2012 年出版325 页ISBN：9787514702736
本书全面介绍了世界人口与发展的理论与实践，试图从人口与发展的视角，探讨中国如何通过人力资源建设为国家的长治久安和繁荣富强储备力量，介绍了中国在人口与发展方面经历的历程，提出了中国在21世纪人口与发展中...
（美）阿兰·奥佛尔（Allan Afuah），（美）克里斯托弗·L.得希（Christopher L.Tucci）著；李志明等译2005 年出版401 页ISBN：7302104069
本书对战略管理和技术管理进行了深入的研究，集中探讨了互联网对商业模式和公司业绩影响这一核心问题，得出了一个系统的框架，使读者能够清楚地理解哪些因素决定了公司的业绩。本书给出的理论框架便于读者掌握电...
杨伟国著；中国人民大学劳动人事学院组织编写2015 年出版214 页ISBN：9787309114485
本书是目前国内关于人力资源审计方面为数不多的、理论与实践相结合的系统性教材。全书共有七部分内容：战略人力资源审计结构、战略人力资源审计模式、战略人力资源功能审计、战略人力资源规则审计、战略人力...
（澳）FRANCESCO SOFO著；曹明富 卢正芝译2007 年出版302 页ISBN：9787308051521
人力资源发展，简称HRD，是新兴起的旨在提高组织人力资源质量的管理战略和活动。本书以人力资源和劳资关系为出发点，应用一系列整合的观点、角色和实践选择，以组织发展，职业发展和个人发展为目标，对HRD作了系统的阐...
盖勇，孙平编著2004 年出版530 页ISBN：7209034625
本书阐述现代人力资源战略管理理论和组织结构设计原理，介绍了组织结构的各种类型，分析了人力资源战略选择对组织运行的影响，对未来组织结构发展趋势作了展望。...
王晨光著2005 年出版178 页ISBN：7505852817
本书全面研究山东旅游人力资源的发展状况、特征，制定科学的人力资源开发规划，以推动全省的旅游人力资源开发工作。
尹乐，苏杭主编2017 年出版239 页ISBN：9787517820444
《人力资源战略与规划》以人力资源规划及工作分析与“四定”为基础，分为4篇11章，多层次、多维度地阐述了现有人力资源盘点、人力资源供需预测、人力资源规划流程及执行、费用预算与成本分析、规划系统评估与...
