李文静主编2009 年出版310 页ISBN：9787505885370
本书旨在通过系统地展现人力资源管理的相关内容，使读者了解人力资源管理的基础理论和基本功能模块，理解各个模块之间的有机联系，掌握发挥人力资源管理各项职能所需的各种方法和技术。...
苏格兰学历管理委员会著2005 年出版135 页ISBN：7801696476
本书阐述了个人在组织中的作用与角色定位，指明了个人为获得良好发展所应努力的方向，并对这个方向的有效性加以评估.
梅晓文等编著2006 年出版290 页ISBN：7309052293
本书是一本人力资源管理的案例，作者从世界500强企业中撷取了微软、英特尔等22家最知名的标杆企业，详尽地介绍了他们各具特色的人力资源管理实践，并配有精彩教授评点。...
刘那日苏著2015 年出版233 页ISBN：9787509636602
传统经济学理论认为，良好的资源禀赋是经济增长的基础，但自20世纪中后期以来，很多资源导向型经济增长模式的失败以及许多资源匮乏的国家和地区的快速崛起，使得经济学家们开始重新审视自然资源开发与经济增长的关...
教育部基础教育司，教育部师范教育司组织编写2004 年出版119 页ISBN：7040108003
到底什么是课程资源？为什么要开发和利用高中课程资源？不同种类课程资源的开发利用对高中教师的教学方式与学生的学习方式产生怎样的变革？可以采用哪些可能的途径与方法有效开发和利用课程资源？课程资源的开发与...
