姜秀珍编著2008 年出版272 页ISBN：7313045344
本书以国际企业为分析基础，明确国际企业的环境与目标定位，系统地对国际企业人力资源管理活动进行阐述。
刘桂萍主编2006 年出版292 页ISBN：7505856898
本书充分吸取了中外人力资源管理论研究的最新成果与方法，并结合中国国情，将人力资源管理理论与实践相结合，注重理论的完整清晰和管理方法的简单实用，每章后附有案例。...
张国栋，冯小俊编著2009 年出版376 页ISBN：9787505885486
本书全面、系统地阐述了人力资源管理的基本原理、流程和方法，主要包括人力资源战略、工作分析、人力资源规划、招聘、培训、职业生涯管理、绩效考评、薪酬管理以及劳动关系管理等内容。...
邬伟娥，潘敏，周春蕾编著2009 年出版318 页ISBN：9787505882492
本书共10章，主要包括：人力资源规划、工作分析与设计、人员招聘、人员培训、员工职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源外包等方面的基本概念、核心内容、技术方法。...
张碧雄，柳博主编2003 年出版323 页ISBN：7562320004
本书介绍人力资源管理的概念、研究对象、职能、特征和发展趋势；企业组织结构设置的原则、形式及必须创建的环境；工作岗位调查、分析、评价等诸多内容。...
任双艳，边春元，满永奎等编著2009 年出版258 页ISBN：9787111251583
本书内容包括编程指令，编程方法，系统设计方法等知识。
刘建伟撰写2006 年出版171 页ISBN：7216046862
本书介绍多元智能理论，提供八种智能能训练的游戏活动及检测方法。
