胡月星编著2009 年出版465 页ISBN：9787802344563
本书阐述了领导人才测评的基本理论、基础知识，领导人才选拔测评方法技术的主要内容。全面介绍了结构化面试、职务分析、评价中心技术、人格测评方法技术、领导人才胜任特征评价、情商测评、领导风格测评、领...
胡蓓，张文辉主编2012 年出版308 页ISBN：9787560972169
本书主要对员工测评的九大方法的理论、适用范围、操作方法等进行了详尽的阐述和研究，包括结构化／非结构化面试、文件筐测试、无领导小组讨论、指定角色小组讨论、角色扮演、心理测试、职业倾向测试、管理游戏...
吴春华编著2009 年出版432 页ISBN：9787530957943
为了使高等院校本科生能在校学习到行政职业能力的相关知识，接受必要的技能训练，天津师范大学在行政管理等专业增设了“行政职业能力测评”的本科课程。本书即是应这一课程的教学需要而编写的。...
刘长占，肖鸣政编著2000 年出版397 页ISBN：7040089726
本书主要论述什么是人才素质，它具有什么样的特点与结构，如何对人才素质进行量化，如何测评人才的各种素质，尤其对品德素质与创新能力的测评，有专门的理论与方法探讨。 ...
郑日昌主编2008 年出版486 页ISBN：7561756615
本书在体例和内容上都可堪称领导素质测评的权威教材。本书全面介绍了测评及收集资料的基础及方法，并进而详细地介绍了领导素质测评的概念、特征及测评方法，内容全面，而且包含了很多测评的新进展。...
鲁克德著2017 年出版276 页ISBN：9787210088707
这本书首先是一本大公司用过的全真试题。但它又不仅是一本习题集，它还包括了在中外500强企业面试成功者的亲历笔记，再现面试现场的过招细节和智斗详情；它还包括了阅人无数的面试官们亲口讲述的职场规则和面试...
隋晓明主编2010 年出版204 页ISBN：9787802515451
面试对于一名求职者来说，无疑是整个求职过程中最为重要、最具决定意义的一关。求职面试是一门很有讲究的学问，大学毕业生怎样才能顺利通过这一关口呢？面试时有没有什么经验可以直接借鉴？有没有基本的规律和方法...
