罗伯特·克鲁斯编译2004 年出版306 页ISBN：7504722448
本书讲述做一个老板赏识的员工所具备的特质。
汪建民编著2013 年出版208 页ISBN：9787115312761
本书立足于现代企业柔性管理的需求，针对员工的各种不同需求层次，介绍相应的奖惩激励方法，为解决现代企业人力资源管理的难题出谋划策。本书语言通俗易通，借助实例，从十二个方法来解读员工各个层面的激励方法。...
程延海，梁秀兵，周峰编著2018 年出版261 页ISBN：9787030579263
绿色制造引论与再制造技术》以循环经济理论和再制造工程理论基础为主要内容。全书共分为两部分。其中，第一章到第四章为第一部分，分别介绍：循环经济、绿色制造，绿色设计，机电产品绿色化及生命周期评价，清洁生产.....
高建设著2012 年出版188 页ISBN：9787516501283
本书以能本管理思想为理论基础，根据集团总部员工的角色定位，提出高级人才开发的“双核管理模式”构想，开发并使用战略情境任务分析法，构建了中航工业集团员工胜任力模型。...
尹洁林著2012 年出版215 页ISBN：9787514128925
本书主要通过实证研究的方法探讨了知识型员工心理契约的相关问题，主要包括：通过问卷调查法研究了知识型员工心理契约的结构及内部相互关系、知识型员工心理契约类型的影响因素、不同类型心理契约的作用机制；通...
卜凡鹏主编2007 年出版219 页ISBN：7801127781
本书主要讲述了作为一名员工，应如何在自己的日常工作中不断地磨炼和提升自己，才能在当今激烈的社会竞争中使自己立于不败之地。
任挥著2015 年出版291 页ISBN：9787538483895
本书从员工的角度出发，介绍了优秀员工必备的一些基本素质及道德修养，如敬业、忠诚、责任感、团队精神、人际关系、效率、竞争力、创新等，分门别类地进行了相关的论述，还以一定的事实案例为佐证，以切实有效地帮助...
闫秋芹编著2008 年出版216 页ISBN：9787802510739
每一个成功的人都有自己的好习惯和思考方式。中国顶尖商业领袖以自己的亲身体会，给那些渴望成功的人以有益的忠告。
孙科柳，丁伟华著2019 年出版225 页ISBN：9787121356445
在华为，每个新员工都会收到任正非亲笔写的《致新员工书》。任正非在《致新员工书》一文中，明确了华为人的职业要求，强调了华为人的成长逻辑。为了清晰再现华为人的成长历程，本书从企业文化和价值观的理解、培训...
（英）福赛思著；宓智瑢译2001 年出版119 页ISBN：7810780522
在现代实业领域里，经营管理不能再仅靠告诉员工该做啥，在今天的企业世界，员工们对自己公司的事情需要有发言权。激励员工是经营管理的核心技能，做好了，会使经理和他们的员工们获得更多。这是在经理身上最能得到反...
