谢旭主编；北京博升通管理咨询公司编著2007 年出版412 页ISBN：7800879453
本书系统地阐述了一套全新的企业管理方法——全程信用管理。提出的管理框架和具体解决方案，对于大多数企业来说，具有非常重要的参考价值。...
刘俊生主编；欧阳帆，周胜男，谷隶栗副主编2013 年出版436 页ISBN：9787509340585
本书内容包括，人力资源战略，人力资源规划，人力资源信息系统，员工招聘，薪酬管理，绩效管理与绩效考评，培训体系建立，职业生涯规划与开发，劳动关系管理等。...
彭劲松编著2007 年出版248 页ISBN：9787801896568
本书为学术著作。上篇为人力资源管理的基本理论；下篇为绩效管理实务。
姚晓峰著2011 年出版449 页ISBN：9787226041635
本书从管理与管理学入手，通过对教育管理、学校管理、学校组织与领导、 校长、 教师管理、学生管理、班级管理、 课堂管理、学校专项管理等多个方面的分析，全方位地阐述了学校管理的内容。...
李铁君编著2002 年出版380 页ISBN：7207030835
本书详细的阐述了中小学管理理论与实务方面的相关工作问题，对义务教育的研究和发展具有重要意义。
李宗民，王文兴主编；王小黎，白秋英副主编2005 年出版315 页ISBN：7562434379
本书共分9章，包括管理信息系统概述、管理信息系统的开发方法、系统调查与可行性研究、系统分析、系统设计、系统实现、系统测试、系统运行与维护、案例分析、附录等内容。...
王明著2009 年出版224 页ISBN：9787509312964
本书是一本指导企业正确稳妥裁员、调岗调薪、对员工合法进行内部处罚、防范离职风险的书，人力资源经理必备，劳动从业人员必备。
田志伟编著2008 年出版287 页ISBN：9787811290592
本书是从企业家视角对企业组织的新解释。该研究是基于对主流企业理论“资本所有者解释思路”的反思。主流企业理论将企业组织看成由资本所有者所拥有或控制。事实上，企业的“天然”主体不是资本所有者，而是企...
