人力资源管理实务操作与典型案例全书 超级实用版

本书内容包括，人力资源战略，人力资源规划，人力资源信息系统，员工招聘，薪酬管理，绩效管理与绩效考评，培训体系建立，职业生涯规划与开发，劳动关系管理等。