李映东著2007 年出版199 页ISBN：9787810888684
本书是一本博士论文，该书有创新之处：提出了研究公司治理结构—公司行为—公司绩效三者关系的GCP范式；提出了公司内部治理结构与并购治理机制都存在各自的优点与缺点，因些，有效的公司治理应该是内部治理结构与并...
张久田，张英编著2010 年出版155 页ISBN：9787218069005
本书借助北京市平谷区中医医院的管理案例，结合阴阳五行学说和现代的管理原理方法，全景式地给广大读者展示了一个中医院全新的绩效管理的全过程。本书对广大医疗工作者及管理者将起到一定的参考作用。...
白景明等著2010 年出版391 页ISBN：9787509521854
本书探索了南海绩效预算形成的基本原因和动力，阐述了南海绩效预算在绩效目标设定、绩效指标选择和绩效控制系统构建等方面的内容。
张进，韩夏筱编著2009 年出版289 页ISBN：9787501973002
本书系统介绍了绩效评估与管理这一学科的渊源、概貌、以及发展趋势，不仅囊括了主要的应用领域，同时深刻地总结了绩效评估与管理与时代变革间的交互作用和影响。本书以绩效评估与管理中各应用领域的发展进程为...
张晓明著2015 年出版183 页ISBN：9787512122956
本书将重点研究上市公司收购方的并购绩效，具体包括短期和长期的资本市场绩效，运用事件分析法中的CAR方法和BHAR方法进行实证研究，并结合并购动因理论，探讨我国企业并购的动机，并深入研究这些动机对并购的绩效造...
李嬛著2016 年出版182 页ISBN：9787514175226
本书结合经验归纳和逻辑演绎分析法，构建地区聚集经济与增长绩效的统一分析框架，测算转型期我国区域集聚经济的空间差异、来源和演进特征，探究引发经济活动空间集聚的成因，并围绕“集聚为何产生”以及“将如何演...
朱丽献著2016 年出版211 页ISBN：9787551715072
本书基于人性理论、激励理论和教师发展理论系统构建了高校科研绩效考核过程的内因动力模型；从学理、实证等层面诊断了高校科研绩效考核存在的理念缺失、实践操作偏差等问题，从而为解决实际问题提供了切实可行...
许玉林，王剑著2013 年出版149 页ISBN：9787302316893
绩效管理更是一种方法，一种通过把握目的、明确目标、有效执行来实现战略落地的方法，要基于目标去计划，要基于流程去执行。推行绩效管理有两项重要的管理前提，即目标管理和计划管理。没有目标管理和计划管理也就...
