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  • 私营企业员工管理手册

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    李永倬,王永莉编著2001 年出版443 页ISBN:7801475747

    员工管理是私营企业老板或主管最头痛的问题。它包括一系列重要的环节,构成了一个完整的体系。如何选拔好适合私营企业的人才?如何对他们进行培训和开发?如何进行绩效考核和薪酬管理?如何合理使用人才?这些问题正...

  • 企业员工持股法律问题研究

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    梁慧瑜编2012 年出版212 页ISBN:9787511833402

    本书从人力资本的法律地位展开,分析论证了我国发展员工持股的必要性和可行性,在此基础上,对涉及员工持股的法律问题进行了深入研究。通过对员工持股理论及实践的分析,指出确认员工持股的法律规制路径十分必要,且...

  • 世界500强企业员工时间管理术

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    普原编著2014 年出版180 页ISBN:9787115337368

    通过阅读本书,你可以了解下列事项:你的大部分时间浪费在了哪些地方;如何在更短的时间内完成更多的事;如何为自己设立有效目标,以使个人工作效率得到大大提升;如何逃离“瞎忙”的误区;如何通过授权来节省时间让......

  • 企业员工辅导计划 基于胜任力的视角

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    王胜桥编著2009 年出版207 页ISBN:9787802433519

    本书运用工业心理学、人力资源管理学等相关概念和理论,研究企业辅导活动中的管理辅导模式,了解中国企业背景下管理辅导活动现状,分析管理辅导关系概念内涵;基于胜任力的视角,构建企业管理辅导模型;分析基于胜任.....

  • 基于企业团队和员工个体双重视角的知识管理

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    马国臣,柳丽华,徐向艺等著2007 年出版426 页ISBN:7505861212

    本书从团队和员工个体双重视角研究知识管理。企业知识管理研究从理论方面进一步拓展了竞争优势的资源理论和能力理论;有效的整合外部知识为已所用,在超强竞争的时代持续的保持和扩展核心竞争力。...

  • 企业内的员工激励与合作机制 博弈论方法

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    张朝孝,蒲勇健著2005 年出版170 页ISBN:7507519473

    本书主要对企业经营者绩效评价体系和激励机制,进行理论、模型和方法上的研究,其主要研究内容分为两个部分:企业经营者绩效评价体系及其激励机制。...

  • 尽职尽责 如何成为企业不可或缺的金牌员工

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    郑一群编著2010 年出版241 页ISBN:9787302218463

    本书从摆正自己的位置、忠于自己的组织、对工作尽职尽责、适时给自己充电、马上行动起来、细节之处见精神、工作中没有任何借口、富有团队精神、成为公司不可或缺的人才九个方面对如何成为一名尽职尽责的员...

  • 每天晚走30分钟 做一个最受企业欢迎的主动型员工

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    高榕璠编著2011 年出版165 页ISBN:9787513609029

    本书针对企业员工的培训、策划,提出建设性建议。

  • 转型时期企业员工组织报复行为成因表现及预防机制研究

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    皮永华著2013 年出版196 页ISBN:9787811305784

    本书对转型时期我国企业员工组织报复行为的成因、表现及预防机制进行了研究并提出了参考建议,希望能进一步丰富中国人的组织行为学理论体系并为中国企业的经营管理提供有益的借鉴。...

  • Mbook随读 世界500强企业员工思维模式

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    梁素娟编著2013 年出版246 页ISBN:9787508072708

    现代社会竞争激烈异常,只有具备超强实力,才能在职场中立于不败之地。《世界500强企业员工思维模式》带领读者近距离接触这些世界上最优秀企业员工的阳光思维,对每一个渴望成功的职场人士都将大有裨益。读者只...

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