王吉文著2014 年出版289 页ISBN：9787562056065
本书是江西省高校人文社科2011年度一般项目的最终成果。此书对我国目前在外国判决承认与执行上有效的实践、我国有效的参与国际条约实践的经验和我国国际私法理论界真正对外国判决承认与执行问题进行过深入...
王光贤著2007 年出版339 页ISBN：7208072469
本书以联合国《禁止酷刑公约》为基础，论述了“酷刑”与“其他残忍、不人道或有辱人格的待遇或处罚”各概念的界定及其相互关系，阐述了缔约国承担的义务，剖析了国际反酷刑监督机制的缺陷，总结了各国在禁止酷刑和...
贺亮明著2011 年出版200 页ISBN：9787564310899
本书明确了高等职业教育的概念、性质、特征以及发展的必要性与价值。着重分析了企业参与高职教育发展的现状，提出了构建我国企业参与高职教育发展有效机制的途径与办法。本书论证充分，具有理论与实践价值，值得...
徐江平主编2010 年出版247 页ISBN：9787811179415
本书论述了老工业基地发展动力的理论基础，追溯了有关区域经济发展的相关理论，如增长极理论、产业集群理论、产业创新理论及系统动力学理论，并对各种理论的研究历史及现状做出了合适的评价；对西方工业国如日本、...
江世银等著2009 年出版429 页ISBN：9787500478737
本书根据国内外研究的新进展以及改革的实践，运用了规范研究与实证研究相结合、历史研究与现实研究相结合、单项研究与综合研究相结合、定性研究与定量研究相结合以及比较研究的方法，从一些新的角度、新的视野...
刘刚等著2012 年出版382 页ISBN：9787509535011
本书以新能源汽车、物联网和生物医药产业在我国的发展情况为案例，把理论分析与实证分析相结合，探索中国战略性新兴产业启动和发展的内在规律。...
海本禄著2015 年出版178 页ISBN：9787513634588
在日益激烈的国际市场竞争中，我国企业应该如何构建和发展自身的动态能力，这是一个亟待解决的现实问题。本书通过构建国际化背景下动态能力影响企业绩效的理论与实证分析框架，动态考察了动态能力对企业绩效的影...
左祥琦，许佳琦著2013 年出版294 页ISBN：9787511853561
从员工的招聘、劳动合同的签订、加班管理、社保与工伤、调岗、劳务派遣、商业秘密保护与竞业禁止、合同解除、辞职、裁员与罢工等11各方面，将人力资源管理中出现的疑难问题重点列出，并结合案例详细解答，帮助用...
谭顺著2010 年出版222 页ISBN：9787561537206
本书共分为5章，每章主要内容如下：第1章的主要内容是进行经济持续发展的理论研究；第2章的主要内容是我国经济持续发展的问题研究；第3章的主要内容是对制约我国经济持续发展的原因进行剖析；第4章的主要内容是我国...
