（美）罗伯特·迪尔茨著；庞洋译2015 年出版216 页ISBN：9787538593198
本书是一本企业管理的书。作者对于引发变化和创造一个人们想要归属其中的世界所必需的一些主要技巧和工具进行了研究——也就是“愿景型领导力”的技巧和工具。这些技巧需要自我探索和发现，同样也需要与他人...
（美）罗伯特·迪尔茨（RobertDilts）著；庞洋译2019 年出版218 页ISBN：9787559626974
统计表明，所有效率低下的组织都有一个共性：员工没有归属感！有归属感的员工有责任心、有归属感的员工执行力强、有归属感的员工不敷衍、有归属感的员工更忠诚、有归属感的员工有干劲……归属感是一切领导问题的...
归属感红利 139位创新型CEO口述如何重新打造团队的速度与激情
（美）亚当·布莱恩特著；尘间译2016 年出版281 页ISBN：9787510454783
本书是一本经管类图书。《纽约时报》专栏作家亚当·布莱恩特，通过采访全球最具创新力的公司的两百多位CEO，解答了这样一个企业管理难题：不断壮大的企业如何永葆初创期的高效与敏捷？通过整理、分析这些杰出高管...
融入城市的心路历程 关于新生代农民工城市归属感变化轨迹的访谈研究
王玉栋2018 年出版149 页ISBN：9787227069195
本书运用个案访谈法，以20个北京新生代农民工访谈案例为素材，从过程视角展示了新生代农民工的城市社会融入的心路历程，总结了几种不同的新生代农民工城市归属感变化轨迹类型，探讨了影响新生代农民工城市归属感变...
（美）查尔斯·沃格（Charles Vogl）著2017 年出版188 页ISBN：9787508092317
强文化帮助人们互相支持，分享彼此的激情，追求远大目标。这种归属文化不是幸福的偶然，他们可以有目的地培养，无论是在公司里，在有信仰的机构中，或者是在朋友和发烧友中间，都能成功培育。《社群运营的艺术》一书......
任庆文著2013 年出版365 页ISBN：9787516134917
本书是关于中国古代文人及其创作的研究专题，其“归属意识”所涉及的研究范围，不仅指中国古代文人对道德理想的归依，也包含心理学中所指人“归属”的需求；不仅对于个别文人或文学作品归属意识的指向进行研究，也涉...
