归属感

本书是一本企业管理的书。作者对于引发变化和创造一个人们想要归属其中的世界所必需的一些主要技巧和工具进行了研究——也就是“愿景型领导力”的技巧和工具。这些技巧需要自我探索和发现，同样也需要与他人的互动。他们关系着个人梦想与想法的形成与明确，将这些想法与别人分享，将梦想转化为现实，借助他人的帮助来将梦想和想法转化为现实。