李颜垒著2013 年出版178 页ISBN：9787513618991
本书从员工的职业素养，人际关系和个人修养三方面，以“德才兼备”为核心概念，提出了一流企业培养一流员工的主题。
王抒卫著2008 年出版154 页ISBN：9787801759436
本书根据不同员工的不同性格和行为方式等方面对其进行九种人物划分。提出不同类型的员工各自的性格特点，从素描画像，优势分析，对症下药，性格配对等全方位去了解各类人物。帮助员工自身扬长避短，也有利于管理者更...
Effective系列丛书 编写高质量代码 改善Objective-C程序的61个建议
刘一道著2015 年出版211 页ISBN：9787111514633
本书是一本关于OBJECTIVE-C最佳实践的集大成之作，它从OBJECTIVE-C语言本身、OBJECTIVE-C程序的架构设计和思想、OBJECTIVE-C程序的编码规范和习惯等三大方面对200个经典的问题给出了解决方案，为OBJECTIVE-C开...
（美）彼得·卡佩利（Peter Cappelli）著；朱飞，欧阳杰，李凤译2006 年出版349 页ISBN：710004667X
本书是那些改变顾主和员工之间关系的综合历史记载，也是对企业已经在多大程度上对这种新趋势作出反映的深度观察。作者的观点对经理人员和那些研究组织性质变化的人员有很大帮助。...
葛文主编2005 年出版227 页ISBN：7504453439
本书以企业管理者老板的视角和心态对员工提出了各方面的要求，以使企业更快发展，员工个人更快成长。
袁岳，孙虹钢对话能量传播主编2005 年出版229 页ISBN：7801932544
本书是一本以对话方式探讨企业内老板与员工方方面面的关系的书，对于老板提高经营管理水平和员工明确自己的职业选择，均居借鉴意义，语言诙谐、轻松。...
（美）MaryMcSwain，（美）BonnieMorihara著2001 年出版241 页ISBN：7538259236
本册详尽介绍主管在面试新人的咨询技巧、和推荐人求证相关资料、评估员工在工作上的优劣表现以及如何正式惩戒员工不良行为的技巧。此外，也针对订货估价、货物延误及误解的沟通技巧等详加阐述。...
光辉著2011 年出版229 页ISBN：9787510416248
本书是一本员工培训的图书。我们必须学会享受工作。只有享受工作，才能让自己不以工作为苦，轻松挣钱。这本《享受工作的员工才是好员工》将告诉你：工作对于人生的意义十分重大，没有工作的人生就没有意义；保持热情...
胡八一著2009 年出版273 页ISBN：9787115192363
本书详细地介绍了员工潜能测试的十大技术，主要包括：笔迹测试分析、游戏测试分析、面谈测试分析、属相星座分析、压力测试分析、能力双刃测试分析、习惯测试分析、速度测试分析、难度测试分析、最高行为测试分...
