韦良军著2011 年出版259 页ISBN:9787513900478
本书主要探讨企业人力资源的问题,上篇是关于员工考核的问题从几个侧面介绍了考核的方法与技巧,下篇探讨激励问题,分析了各种激励方法的优势与不足。...
何跃青编著2008 年出版240 页ISBN:7502833218
本书分八章论述了企业优秀员工应具备的职工素质,大量事例生动有力,名人名言点缀其间,是企业员工学习的好教材,对其他行业职工也有教育启发。...
胡嘉东主编2007 年出版120 页ISBN:7030186311
鉴于深圳河湾水系污染负荷大、自身环境容量小、水资源极度缺乏的特点,本书通过拟定不同的截污处理率,根据不同的补水水源,利用深圳河湾水系水质模型计算相应的生态环境需水量,提出雨水利用、引调大鹏湾与珠江口...
林平,马成功编著(北京机械工业学院)2003 年出版317 页ISBN:7810782797
本书是中国人力资源开发研究会注册人力资源管理师职业资格认证项目指定培训教材。介绍了员工选拔的内涵与意义,员工选拔的内在原理及员工选拔的测评方法,并讨论了员工流动的模式选择,员工流失的因素以及员工流...
(美)里奇,(美)阿克塞尔罗德著;许江林译2012 年出版240 页ISBN:9787121171130
面对不同情境,人们的反应不同,行为方式不同。作者在本书中采用了DiSC工具来教读者如何识别自己的行为模式。首先,定义了4种行为模式;其次,描述了各式情境和最佳反应(基于美国心理学家威廉.马斯顿博士在20世纪20年...
陈东升编著2002 年出版474 页ISBN:7801476549
本书分为激励功略总论,个人激励篇,团队激励篇和组织激励篇四部分,从尊重、关爱、赞美、批评等12个角度入手,全面系统地展示了激励理论与实践的内涵。...
天才员工的培养方法 打造天才员工的最佳路线图·培养天才员工的十六个步骤
(日)儿玉光雄著;贺秋会译2007 年出版204 页ISBN:7506027836
在本书中,作者首次将在常年研究中得出的“天才培养诀窍”连成体系,整理为本书中的“16个任务”。公司的员工在完成16个任务的过程中会自然而然地获得“持续能力”“集中力”“创造、思维能力”“人性力”等四...
辩证行为疗法 掌握正念、改善人际效能、调节情绪和承受痛苦的技巧
(美)MatthewMckay,(美)JeffreyC.Wood,(美)JeffreyBrantley著2009 年出版217 页ISBN:9787562447900
辩证行为疗法,帮助人们掌控压迫情绪,加强一个人在不失去控制或做出破坏性行为的情况下处理困扰的能力,保持自身的平衡。辩证行为疗法教授四种极为重要的技能:痛苦承受技巧、正念技巧、情绪调节技巧、人际效能技...
(日)柿内幸夫著;柳小花译2017 年出版198 页ISBN:9787506095341
本书旨在为日本企业,特别是制造生产企业能够蓬勃发展而著。本书凝结了作者所积累的改善技巧,作者对其中特别重要的101个实际业务项目进行了压缩。本书所列举的改善技巧皆是原理、原则性事项,无论被应用在何处,...
徐松亮,曾麟,张全弟等编著2009 年出版255 页ISBN:9787542631428
“一线工作法”是中组部于2005年下达的指示,内容是机关干部要做到“知民情,情况在一线了解;解民忧,问题在一线解决;暖民心,感情在一线交流”。本书即讲述上海市杨浦区政府机关如何响应中组部的指示,将了解、解......