（美）彼得·R·盖博著；刘希敏，谷珍译2014 年出版232 页ISBN：9787121244438
员工敬业度是指使员工对工作保持专注和高积极性，而非每天按时上班却心不在焉，这要求组织尊重和认可每位员工的专业技能，相信他们都能有所作为，给予员工分享专业见解和经验的机会。本书总结归纳了领导者要提升组...
宋振杰著2014 年出版303 页ISBN：9787115366429
本书以“管人带队”为主线，采用了“案例分享”“头脑风暴”“策略方法”的写作方法，系统地解决管理者管员工带队伍过程中遇到的疑难问题，全面提高管理者在价值观塑造、制度管理、高效执行、团队沟通、绩效管理...
乌力吉孟和编著2016 年出版186 页ISBN：9787122252739
本书最大的特色是：拒绝混乱的逻辑、叠砌的文字，通过问题穿针引线，借助图解精准表达，附加范例全面阐述，最终实现“思考+实践”的有机结合。激励员工需要有差异，本书根据五种员工性格划分展开维度，即：老虎型员......
施伟德著2010 年出版196 页ISBN：9787121106286
职场生存必须有两个条件：解决问题的态度和方法，这两者构成解决问题的能力。它是一个人终身受雇力的基本条件，它直接决定了我们是否能够承担起责任，胜任工作。在企业里，我们所做的一切都是为了解决问题，达成目标.....
赵然著2010 年出版310 页ISBN：9787030279064
EAP是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的一套系统的服务项目。发达国家多年实践证明，EAP是解决职业心理健康问题的最优方案。至1997年为止，财富500强企业中100％的企业为员工提...
赵然著2015 年出版320 页ISBN：9787030445032
EAP是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的一套系统的服务项目。发达国家多年实践证明，EAP是解决职业心理健康问题的最优方案。至1997年为止，财富500强企业中100％的企业为员工提...
“安全生产新做法与新经验丛书”编委会编2013 年出版280 页ISBN：9787516703687
本书主要分为三个部分，即相关政策法规要点、企业做法与经验、相关问题解答与探讨。在相关政策法规要点中，增加相关政策法规的权威解读；在企业做法与经验中，增加对企业做法与经验的评述，即对相关做法与经验适用范...
汤建影著2009 年出版213 页ISBN：9787030259455
本书基于员工流动的技术知识转移机理研究本书在已有的技术知识转移相关研究的基础上，分析了技术知识跨组织转移的一般分析框架，并通过分析员工流动途径下技术知识转移过程的特殊性，加入了描述这一特殊性的新变...
徐春波主编；于源，张涛，程欣副主编2013 年出版180 页ISBN：9787512115118
本书是潍坊创新职业教育针对中小企业培训系列教材之一，是在政府针对企业进行与员工培训扶持的背景下，在近年来创新教育培训实际工作需要的前提下编写的。教材主要围绕企业员工素质模型构建选编内容，分为十三个...
鞠蕾著2015 年出版220 页ISBN：9787030462589
本书的中心议题在探讨组织变革对员工工作压力影响的问题。文章基于对分布于北京、黑龙江、唐山、沈阳、大连等多个城市的23家企业520名员工的问卷调查，应用结构方程全模型和多层回归分析等统计分析的实证研...
