（美）克劳利，（美）埃尔斯特著2012 年出版318 页ISBN：9787508631776
多年来，本书的两位作者一直在帮助人们处理职场中复杂的人际关系。她们发现，决定一个人工作幸福感的最主要因素是和老板的关系。如果你和老板相处得不好，一切都会很别扭，你的压力指数、家庭生活和总体情绪都会受...
李道永著2018 年出版243 页ISBN：9787505742284
作为世界500强企业的高管培训师，李道永利用他管理员工和多年的培训经历，分享了激励员工的实践经验。作者通过大量统计调查，精选出企业管理者最关注的100个实施员工激励的关键问题，并一一进行详细解答，每一个问题...
刘亚林著2018 年出版268 页ISBN：9787111593782
随着经济社会的发展，组织和个人越来越重视心理的健康，对EAP（Employee Assistance Programs，员工帮助计划）的关注也逐渐增加。由于组织和个人的实际需求不断发生变化，EAP也随之发展壮大，并与其它一些员工福利项目进...
张国银著2016 年出版200 页ISBN：9787115437365
本书结合了目前员工工作现状和问题，从实际出发，秉持实战、实用、实效的原则，分别从目标管理、计划制订、工作执行、过程管理、总结汇报、时间管理、人际沟通和团队协作八个部分将提高工作有效方法与理念进行阐...
郑一群著2016 年出版337 页ISBN：9787516625750
自古以来，工匠以炉火纯青、登峰造极的技艺，以一丝不苟、精益求精的工作态度，以孜孜不倦、精雕细琢的职业精神，见证着平凡中的崇高与伟大，谱写了人生辉煌的乐章。高尚的“工匠精神”是任何时代都绝不可缺少的。在...
（美）休斯理德，（美）贝克尔，（美）贝蒂著；吴雯芳译2005 年出版321 页ISBN：7100046874
在本书中，三位作者提出了一个新的管理和测量指标体系，可用于确定员工成功所必需的行为、胜任能力、心态和文化，以及测量这些维度对企业利润的影响。为了最大限度地发挥员工队伍的潜力，组织必须应对三大挑战：将员...
郭林生编著2008 年出版207 页ISBN：7508048776
本书总结了为世界500强优秀员工所推崇的十五种职业美德，分别是：忠诚、敬业、诚信、感恩、勤奋、责任、节俭、激情、坚韧、团队、执行、专注、自制、认真、谦虚。它们是世界500强企业成功的秘诀，也是所有想成功...
刘兆阳著2013 年出版217 页ISBN：9787502843397
本书是一本经管励志书，作者是在企业中工作的有过实地工作经验的职场人士，他针对时代在变化、企业在发展的现状，针对中国员工的十大思想弊病，如虚伪、得过且过、懒惰、自私、拖拉、耍滑、傲慢无礼、爱搬弄是非窝...
丁会仁编著2013 年出版383 页ISBN：9787509341452
本书分员工入职，员工培训，员工薪酬管理三大部分，入职部分包括招聘劳动合同，试用期等内容，培训包括计划，实施，培训效果等内容，薪酬管理部分包括岗位价值评估，薪酬结构等内容，书中结合了制度，流程，表单，案......
（美）鲍克著；信任译2015 年出版241 页ISBN：9787550263796
本书为经管类图书。讲述了领导者如何在组织中提高自己的影响力，让员工心甘情愿地追随自己。 内容包括：如何通过使用你的“追随力”，在公司每一层级都赢得“强大领导能力”的声望；如何处理同时做一名领导者兼追...
