(美)马修·凯利(Matthew Kelly)著2009 年出版164 页ISBN：9787111264316
本书主要介绍了只有身在组织的员工竭力打造“更好的自已”，组织才能够达到最佳状态。
武文胜主编2008 年出版224 页ISBN：7508248716
本书选编了100个经典员工培训游戏，具有娱乐性和学习性为一体的特点，员工在游戏中寻找乐趣，在乐趣中获得知识，以互动带来效益。
文征编著2006 年出版308 页ISBN：7801794907
本书介绍了现代企业管理的经验，指出物质激励是基本方式，精神激励效果佳，理解尊重是前提，还有宽厚、压力、引导等手段，生动形象地讲述了企业柔性管理的需要，传授了有效的奖惩激励的方法。...
范爱民编著2006 年出版226 页ISBN：7500835299
本书根据外企培训经验，总结出500强企业做大做强的主要原因。
韩健编著2010 年出版248 页ISBN：9787511301307
本书从各个方面分析了卓越员工应当具备的素质，告诉您如何做一名优秀的员工，是一本有帮助的励志书。
洁岛编著2006 年出版246 页ISBN：7500836120
本书对世界500强企业员工具备的15种优秀品质进行分析归纳，并用实例说明了世界500强企业的用人标准。
郑桂杰编著2006 年出版291 页ISBN：7801698347
本书介绍各种类型的老板，分析职场中如何处理与老板的关系，从老板的角度审视员工，分析在职场中如何吃透员工，如何用人留人培养人及处理与员工矛盾的方法。...
张道生著2006 年出版193 页ISBN：7307052288
本书讲述了摆在众多企业管理者面前的一个难题，即如何才能使员工满意，从而发挥最高效率。全书从工作环境、物质报酬、沟通、信任、员工参与、员工抱怨处理、员工培训、尊重、关爱、赞美、批评等方面，全方位阐述...
李涵著2004 年出版200 页ISBN：7504450405
本书主要指导职场人士如何与上司进行沟通，如何积极主动地去完成各项工作。
