仇雨临,陈姗著2011 年出版294 页ISBN:9787300142722
本书分基础理论与历史发展、员工福利的设计与规划、集中典型的员工福利计划三个部分,全面、系统深入地阐述了员工福利的理论与方法。
舒庆著2011 年出版226 页ISBN:9787111320579
21世纪最重要的是人才,新时期的市场竞争,归根结底是人才的竞争。人的能量如同光能,普通灯泡所发出的光,只能用作一般照明等。
江西企业经营与管理研究论丛 顾客-员工情绪感染机制及其对员工的作用机理研究
占小军著2015 年出版201 页ISBN:9787509638613
本书在对现有文献进行系统回顾、总结及评述的基础上,依据情绪认知评价理论、情感事件理论及资源保存理论等相关理论,探讨了顾客—员工消极情绪感染机制及顾客欺凌行为对员工工作反应的作用机制,本书的研究结论...
郭桂梅著2011 年出版234 页ISBN:9787500499435
本书针对当前世界范围企业巨大的管理变革及中国企业多样化的员工—组织关系模式及由此引发的领导行为有效性日显重要的现实展开研究,提出了一个反映员工—组织关系、领导行为与员工创造力之间关系的理论模型...