陈中正著2010 年出版257 页ISBN：9787510408953
本书从企业最需要的50种优秀特质入手，结合员工的工作实际，从职业品性、工作技能、职业习惯、综合素质等方面入手，内容涉及签单、日常管理、办公室生存、职业发展、职场细节等，从一个企业人力资源经理的眼光出发...
周锡冰编著2011 年出版183 页ISBN：9787504738431
本书讲述新员工入职并非想象的那么容易，其中要遵循的处世原则条条不能忘记，25堂课将打造你完美的入职前奏。
杨辛编著2013 年出版310 页ISBN：9787545421248
本书详细介绍了招聘与录用新员工所涉及的细节问题、应注意的事项，如如何制定人力供需分析与招聘计划、面试技巧与人才甄选、招聘评估管理、员工录用与入职管理等所涉及的种种细节，以最明确的步骤为您解决实操...
行佳编著2005 年出版378 页ISBN：7800098907
本书以短时间有效全面提高员工素质为切入点，立足实用，摒弃厚重，深入浅出地受人以“渔”，教会企业员工全新的职场理念与窍门。
张振学编著2006 年出版197 页ISBN：7506437651
本书是在以消费者为驱动的新经济模式下，提出以“形象专家”来与消费者建立新的关系。这种服务提供成为企业提高消费者忠诚度和满意度的有效手段。跟随该书可从店铺陈列、着装风格诊断、导购销售技巧等方面学...
石真语，孙科炎著2012 年出版183 页ISBN：9787121154126
有效奖惩是管理工作的核心要求，管理正是通过物质和精神上的各种褒奖或惩斥，促使员工形成正向积极的心理状态和规范的职业行为。所以，脱离了有效奖惩也就谈不上有效管理。本书是一本系统阐释奖惩策略的实践指南...
谭小芳编著2015 年出版240 页ISBN：9787121270888
中层管理者若是不懂得带队伍，组织就没有效率，团队就没有战斗力，企业也就没有傲人的成绩。所以，本书针对这些管理现状，提出了16条管理经验，比如做好自我管理、树立威信、担当责任、利用制度、授权、以情御人、沟.....
