（日）野村进著；武继平译2011 年出版213 页ISBN：9787508627953
本书对于个人成长和企业永续都不可或缺的指导书。作者强调“工匠达人”对于日本经济发展的重要性，实地采访创业数百年以上的19家日本老店企业，用趣味故事、老店蜕变过程与惊人的成绩，思考老店企业能够保持长青...
（美）况秀猛等著2016 年出版229 页ISBN：9787203094265
本书作者况秀猛与他的同事张佳茵和韩方分享了他们在推动自身企业从名不见经传的小公司起步，迅速取得惊人业绩背后的哲学、洞察力和经营方面的睿智。不管读者身处什么行业，通过阅读本书，都会得到创业方面的启发...
林锐，周恒，李江博著2012 年出版207 页ISBN：9787111375272
本书系统性地论述软件企业量化管理的理念、方法与实践经验：（1）阐述量化管理的理念，总结了量化管理的特征、优点、困难和应用原则。（2）阐述软件企业开展量化管理的方法，总结了实施模型、集成化流程和常用的数学......
齐丽云编著2012 年出版181 页ISBN：9787561843918
本书以中国企业经营实践为背景，立足学术及应用前沿验证了客户知识管理内在结构维度，构建了客户知识管理评价体系，阐述了客户知识管理对企业绩效影响的作用机制。...
朱文涛编著2010 年出版284 页ISBN：9787802318175
本书是根据教育部关于《普通高等教育教材建设与改革意见》的精神，为适应我国高等中医药院校管理专业教育发展的需要，全面推进素质教育，培养21世纪高素质创新人才而编写的。面向的对象是从事工商管理、医药企业...
刘和东著2009 年出版223 页ISBN：9787212037000
本书研究地方政府对我国技术创新的作用机理，讨论如何有效调动企业自主创新的积极性，并描述了转轨时期地方政府行为与企业技术创新的特点，可以为地方政府决策和企业自身提供一定的理论参考依据。...
李新建等编著2012 年出版251 页ISBN：9787300152899
本书共分16章，前4章分别介绍了薪酬与薪酬管理概述、薪酬管理的理论研究与发展、企业薪酬管理的法律与制度环境，以及企业战略性薪酬管理；第5～11章，主要基于企业薪酬体系和薪酬要素的设计与管理而展开，包括基本薪酬...
邸敏学编2012 年出版269 页ISBN：9787516106662
本书以传统的处理劳资关系的零和逻辑为参照，以马克思主义中国化的理论成果——劳资合作、劳资两利以及“形成企业和职工利益的共享机制”的正和逻辑为指导，以现阶段非公有制企业劳动关系的性质、特点为依据，按...
张泽一著2012 年出版242 页ISBN：9787513009348
本书对我国工业现代化过程中的企业自主创新进行了研究。在对创新基础知识和基本理论介绍的基础上，分析了马克思主义与创新思想的价值，并对企业自主创新过程中出现的问题进行了分析讨论，提出了新的解决路径和对...
李敬湘著2011 年出版250 页ISBN：9787514108781
本书研究了显性契约、隐含契约及其实施机制，研究了规制国有企业委托代理关系的契约形式。指出，要建立市场化、职业化的高管更替机制，还得建立与市场经济相适应的契约结构，使委托代理契约从隐含契约为主向显性契...
