杨晶照编著2012 年出版167 页ISBN：9787516118115
本书的创新点主要表现在：在社会交换的理论框架下，本研究透过创新过程黑箱，研究创新发生的机理，探究个体与组织因素对员工创新的作用机制。提出信任对员工创新的影响。创新意味着对现实一定程度的否定，信任意味着...
王凤红，郑晓峰编著2010 年出版185 页ISBN：9787504583321
本书从企业的培训需求出发，按照不同级别和不同的人员以及不同的培训方式细述了企业应该如何开展自己的培训工作，是一本关于培训方案设计的工具书。本书内容涉及新员工、销售人员、生产人员、技术研发人员4类...
史青著2012 年出版164 页ISBN：9787564321093
本书作为一本组织管理行为的专著，本书在梳理国内外研究文献基础上，运用实证研究方法，对领导行为对员工工作态度的影响机制进行研究，提出并验证了相关的政府影响理论假设，丰富了这一领域的研究成果。为进一步拓宽...
宋振杰编著2008 年出版208 页ISBN：7301134673
现在企业新员工培训有几个个特点，一是不少企业对新入职的大学生感到头疼，也就是所谓的“80后恐惧现象”，第二是传统的一些说教似乎收效甚微，也容易引起学生的反感，造成企业花钱给他们“洗脑”的嫌疑。此书用6个...
李建良编著2000 年出版391 页ISBN：7801006836
本书从剖析国内企业效率流失的“产权”根源开始，在总结吸收西方企业经验的基础上探讨了国内外公司治理的有效途径，并第一次从实务操作和案例分析的角度就国内企业如何引入MBO、员工持股计划和股票期权等工具...
铁路员工技术手册 第12卷 第7册 滚压加工 喷弹强化 公差与配合 测量工具
苏联铁路员工技术手册编纂委员会编；宋红，杨永文译；伍林兴，严钦勇校1958 年出版166 页ISBN：15043·563
姚辉著2010 年出版187 页ISBN：9787509207116
本书对心理契约和职业生涯理论进行了比较全面的总结及分析，在文献研究及深度访谈的基础上，编制了《中国员工心理契约及相关因素调查问卷》。本书对中国员工职业生涯进行了划分，研究了中国员工的心理契约的内容...
王国保著2013 年出版248 页ISBN：9787514139068
本书关注的中国文化因素（集体主义倾向、等级倾向、和谐倾向、人情倾向和面子倾向）与员工知识共享、知识共享与员工个人创造力之间的联系。本书沿着“中国文化因素——员工知识共享——员工个人创造力”的逻辑...
李作学编著2010 年出版188 页ISBN：9787504583345
本书分别从招聘准备、招聘实施、人员选拔、员工录用、招聘评估、新员工试用6大环节出发，以图表、工具、方案等形式介绍了如何开展招聘工作，强调操作步骤与实操技术，力争对招聘工作的每个环节做到，“实用、实操...
刘国强主编2007 年出版225 页ISBN：7502026096
本书主要介绍搬运工的工作性质、业务范围、安全职责和应知应会内容，突出叙述了安全法规、安全管理、安全搬运、质量标准和灾害防治，避灾急救等方面的安全技术知识。...
