第一步新员工职业化六大关键

现在企业新员工培训有几个个特点，一是不少企业对新入职的大学生感到头疼，也就是所谓的“80后恐惧现象”，第二是传统的一些说教似乎收效甚微，也容易引起学生的反感，造成企业花钱给他们“洗脑”的嫌疑。此书用6个章节的篇幅，详细阐述了职场新人的目标确立、工作态度、情商提升、团队精神等若干因素，从个人理念到方法均翔实、有效。作者本人曾在我们这里出版了几本书，市场反映良好，而且对我们的推广活动非常配合。