本社编2012 年出版171 页ISBN：9787500851219
自我管理能力是职业核心能力中最为重要的能力，主要包括职业生涯规划、技能提升、时间管理、问题解决、学习进步和情绪管理六项能力。它适用于各种职业，适应岗位的不断变换，是伴随人终身的可持续发展能力。...
肖冉编著2009 年出版243 页ISBN：9787111253327
本书是一本国内第一本全面分析唐俊职场成功的著作。
郭晓薇，丁桂凤编著2008 年出版250 页ISBN：9787811224184
本书概述与绩效和绩效管理有关的概念、绩效管理的意义，以及现实中常见的困惑和误区；讨论了绩效管理工作分析与目标管理；介绍了绩效管理系统的设计流程，并重点讨论了组织背景评估和绩效管理系统的试点及推广；讲述...
权锡哲，魏冠明编著2012 年出版235 页ISBN：9787115278005
本书将新员工的培训工作方案化，并将不同岗位的新员工的培训分别方案化，给出了企业各类人员具体的培训方案，是一本关于新员工培训的实务操作书。...
唐中君著2012 年出版179 页ISBN：9787509621585
本书主要写了员工参与式的全面质量管理，全书包括以下内容：全面质量管理和个体行为理论；医生参与持续质量改善活动的影响因素和机理及促进策略；制造企业员工参与全面质量管理的影响因素和机理及促进策略；制造企业...
文武编著2002 年出版398 页ISBN：7801701763
本书汲取了“孙子兵法”与“三十六计”的智慧，结合世界知名企业领导者的激励之道，以深邃的目光和人本管理的理念，从人的行为、需要、期望、参与、晋升、成就、责任感、自尊心、信任、宽容、赞美、批评、竞争、...
韩智力主编2007 年出版454 页ISBN：780728627X
本书全面介绍从入职到离职的全流程案例诊断、制度建设的关键案例与原则、商业秘密保护的必备法律工具、从事外包和劳务派遣的核心控制、企业变更与员工关系管理操作等内容。旨在规范各行业员关系管理、提升...
石培民编著2012 年出版224 页ISBN：9787115283696
本书从尊重激励、沟通激励、目标激励、授权激励、激情激励、榜样激励等方向讲解了激励的方法和技巧，能够有效帮助管理者激发员工的工作积极性和斗志，可以作为企业管理者在设计本企业的激励制度时作为参考之用...
魏秀丽编著2011 年出版352 页ISBN：9787111348184
员工管理的内容有很多方面。本书从员工的合同管理、晋升、离职、员工福利、申诉及劳动争议、健康、满意度等员工管理最重要的方面展开，全面探讨了员工管理的流程，以案例的形式说明最容易出现的问题，分析应对之...
黄信景主编；邹圻，张鹏，吴洁编著2010 年出版175 页ISBN：9787500848042
本书以应用心理学的视角解读青年员工，尤其是新生代员工在工作、生活中经常遇到的困扰，以及由此引发的各种情绪与压力问题，通过典型案例回放、案例分析、以正确的疏解方法和专家点评的方式帮助他们正确地面对困...
