施进编著2010 年出版375 页ISBN：9787802139046
一个人要从普通员工成长为领导，必须具备必要的领导能力。领导能力包括管理能力、激励能力、团结能力、沟通协调能力等。本书认为，这些能力都可能通过相关的培训得到提高，本书给出了具体的培训内容和方式方法。...
（美）埃丽卡·安德森著2011 年出版216 页ISBN：9787544517997
当今社会，人与人之间的信任度已经达到了最低，日益激烈的竞争环境要求高的工作效率。信任是实现高效的最基本的要素，本书作者通过对一百多家企业的实际调研，建立了信任与背叛模型，通过实际的案例讲解，帮助企业的.....
（英）大卫·厄温（David Lrwin）编著；曹琼，熊金才译2004 年出版295 页ISBN：7810365800
本书为员工提升与企业发展的实用信息和有效建议，内容包括，团队建设与合作、个人发展与素质提升等，涵盖管理的方方面面，是管理人员职业精英的有益参考书。...
张先勇著2009 年出版144 页ISBN：9787307068902
本书内容紧扣书名，讲述了员工必须站在公司的角度，从工作态度、工作能力等多方面入手提升自己，从而促进公司的发展。
张锡民著2008 年出版150 页ISBN：9787301139431
“我的员工太缺乏战斗力”，太多的企业老总发出这样的感叹！如何塑造员工执行力，让您的部属成为一群狮子和豹子？本书作为员工能力训练手册，从职业理念、目标计划、沟通协作、时间效率、创造性思维等五个方面帮助员...
（美）米洛·辛德尔，苏·辛德尔著2007 年出版214 页ISBN：9787536686076
本书从新员工的角度出发，想新员工之所想，急新员工之所急，帮助新员工解决新进入到一个陌生的公司工作时所面对的所有难题。作者把进入一间新公司工作比喻为进入一条湍急的河流，会游泳才能生存。因而在此书中，作者...
田盈，蒲勇健著2005 年出版157 页ISBN：7507519473
本书主要对企业经营者绩效评价体系和激励机制，进行理论、模型和方法上的研究，其主要研究内容分为两个部分：企业经营者绩效评价体系及其激励机制。...
龙子民著2005 年出版148 页ISBN：7200059579
本书将红军精神与企业管理相结合，阐述了“职业精神”与“执行”对于企业、团队、个人的重要性，可作为企业培训员工读本。
孙承波，成杰著2009 年出版188 页ISBN：9787511301406
本书是一本以感恩为主题的员工励志图书，详实的案例，生动而感人，引导每一个工作的人懂得感恩，成就美好人生。
