人力资源管理评论 第2辑 2013年11月PDF电子书下载

本书包括《服务型员工的情绪劳动、情绪耗竭和工作满意度》、《煤矿企业所有制对职业安全绩效的影响》、《创造力由个体到团队的涌现机制研究》、《经济发展和教育普及程度对权力距离的影响研究》、《制度创业的意愿与能力》、《变革型领导对员工主动性行为的影响研究》、《企业网站特性对组织吸引力的影响综述》七篇研究成果，均是当前人力资源管理研究领域的前沿热点内容，具有很好的理论意义和应用价值。

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服务型员工的情绪劳动、情绪耗竭和工作满意度&胡赢颖 王琳 解蕴慧 任润 张一弛 1

煤矿企业所有制对职业安全绩效的影响——一项基于中国煤矿企业的实证研究&蔡宇杰 孔繁敏 17

创造力由个体到团队的涌现机理研究：基于社会信息处理理论&顾琴轩 喻佳 29

经济发展水平和教育普及程度对权力距离的影响研究&廖建桥 杨春龙 39

制度创业的意愿与能力：基于“军民结合”战略实施的案例研究&井润田 张翔 袁佳 48

变革型领导对员工主动性行为的影响研究&李红 刘洪 潘金刚 64

企业网站特性对组织吸引力的影响综述&邹斯思 刘宁 72

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