劳动违约责任研究PDF电子书下载

本书共分为6章，在分析研究动因、现状和思路的基础上，分别介绍了劳动违约责任的概念、制度、主体、归责原则、构成要件以及劳动违约责任的承担方式，最后介绍了特殊的劳动违约责任，并提出了关于责任界定、责任主体、归责原则和构成要件以及责任承担等方面的有益设想。

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第1章 绪论 1

1.1 研究动因 1

1.2 研究现状 3

1.3 研究思路 3

1.4 需要说明的问题 5

第2章 劳动违约责任概观 7

2.1 劳动违约责任的概念 7

2.2 我国劳动违约责任制度的缘起与演进 18

2.3 劳动违约责任与其他相关责任的关系 25

第3章 劳动违约责任的主体 45

3.1 责任主体适格性判断的基本规律 45

3.2 劳动者与用人单位违约责任主体适格性的判断 48

3.3 劳动违约责任主体相对性突破的判断 56

第4章 劳动违约责任的归责原则与构成要件 61

4.1 劳动违约责任的归责原则 61

4.2 劳动违约责任的构成要件 67

4.3 劳动违约责任的免责事由 79

第5章 劳动违约责任的承担方式 95

5.1 违约金 96

5.2 损害赔偿 108

5.3 继续履行 114

5.4 劳动合同解除 122

第6章 特殊劳动违约责任 131

6.1 违反服务期的违约责任及其适用 131

6.2 违反竞业限制的违约责任及其适用 146

结语 169

参考文献 171

后记 187

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