最完美的 人才培训PDF电子书下载

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1．开办培训课程的目的 11

2．希望实现的目标 24

3．确保培训课程符合组织机构的需要 32

4．制定方法 39

5．课程的筹备 58

6．理解不同的文化 76

7．一节课的策划 93

8．一节课的运作 125

9．“我的表现如何？”——对课程进行评价 148

进一步的帮助 166

附录A 反馈意见表样本 169

附录B 172

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