海底捞对话麦当劳 中小企业突破瓶颈、转型升级之道PDF电子书下载

许多中小企业都存在团队凝聚力差、人才匮乏、管理低效的现象，其原因主要有老板思维局限、企业文化缺失、人才培养匮乏、管理粗放。本书以国内民营企业的代表海底捞和世界500强企业的代表麦当劳为蓝本，以两家企业对话的形式深入解析在企业突破瓶颈、转型升级的过程中老板如何转变思维、企业如何进行企业文化重塑、如何进行人才培养、如何提升运营管理效率，以供中小企业借鉴和学习。

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第一章 舵手修炼——企业老板思维变革 1

第一节 企业老板的困惑 3

第二节 卓越老板思维 9

第三节 敢问路在何方 24

第二章 点亮灯塔——企业文化重塑 29

第一节 优秀企业文化 31

第二节 企业文化塑造者 64

第三节 企业文化落地 83

第三章 造血输血——企业人才培养 91

第一节 人才培养的重要性 93

第二节 人才培养的问题 103

第三节 如何培养人才 108

第四节 绩效管理与人才培养 146

第四章 夯实地基——管理效率提升 161

第一节 标准规范 163

第二节 彻底执行 186

第三节 高效沟通 203

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