歧视经济学PDF电子书下载

本书是在作者博士论文基础上修订而成。在本书中，贝克尔借助于将对歧视的“偏好”引入雇主和雇员的效用函数，分析了劳动力市场中由于种族、宗教信仰、性别、肤色、社会阶级等形成的歧视的经济结果。作者的观点是，对雇主来说，歧视就是成本，从而在市场竞争中处于不利的地位。从利润最大化出发，雇主会中止此类行为。也就是说，作者认为，自由市场是消除歧视的最佳途径。

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第二版序 1

第一版序 10

第一章 市场中的歧视的决定因素 15

第二章 有效歧视 22

第三章 雇主歧视 44

第四章 雇员歧视 62

第五章 消费者歧视和政府歧视 85

第六章 市场歧视 96

第七章 针对非白人的歧视（上） 115

第八章 针对非白人的歧视（下） 125

第九章 美国不同时期的歧视情况 155

第十章 小结 175

附录 诺贝尔经济学奖获奖演讲：以经济学的方法看待人类行为 185

参考文献 219

索引 224

译后记 232

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