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吕忠才主编 姚若松副主编

购买点数

11

出版社

广州:广州出版社

出版时间

2012

ISBN

9787546208527

标注页数

278 页

PDF页数

286 页

书籍介绍
本书是为企业应聘者量身定做的,它通过对企业招聘的整体把握,为进行企业招聘的读者解决难题,并指出复习方法,同时列出典型的例题帮助读者巩固知识。此书的一大特点是为参加招聘的人加强理论训练,为考生提供了许多参考的资料。

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图书目录

第一章 组织战略与人力资源战略 1

第二章 人力资源规划 24

第三章 职位分析 42

第四章 招聘规划 67

第五章 内部招聘 93

第六章 外部招聘 108

第七章 初步筛选 125

第八章 人员测评导论 136

第九章 笔试 155

第十章 结构化面试 163

第十一章 心理测验 190

第十二章 情境模拟测评 211

第十三章 测评报告分析 250

第十四章 人员录用 262

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