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组织建设篇——湘军的诞生、发展与落幕 3

第一章 创新组织形式 3

一、问题导向：清军是一只“纸老虎” 3

二、与时俱进：湘军是一帮“临时工” 11

三、影响深远：给大清实施“安乐死” 20

第二章 处理外部关系 31

一、对清廷：摆正位置 31

二、对地方：和平共处 42

三、对列强：为我所用 47

第三章 凝聚领导班子 55

一、精诚合作 55

二、求同存异 59

三、维护权威 66

第四章 抓实队伍管理 77

一、训与练双管齐下 77

二、粮与饷不可或缺 85

三、得与失尽在人心 93

第五章 优化战略战术 105

一、大处着眼，小处着手 105

二、扬长避短，比较优势 109

三、以静制动，反客为主 114

军政干部篇——干部选、育、管、用的实践逻辑 129

第六章 广收：以天下为笼一、德才兼备，以德为先 129

二、广泛搜求，不得不休 137

三、认真甄选，全面考察 142

第七章 勤教：感化于无形 157

一、以身作则 157

二、因材施教 168

三、春风化雨 176

第八章 严绳：树吏治新风 191

一、管好工作人员 191

二、去除害群之马 196

三、与下属打成一片 203

四、给州县树立规范 206

五、异地任职展身手 213

第九章 慎用：立干事导向 225

一、坚持人岗相适 225

二、以实绩论英雄 231

三、满足干部成长需要 235

四、建立负面问题清单 241

专业人才篇——对文学、洋务、外交人才的培养与影响 253

第十章 引领文学人才振兴一、思想：领时代风骚 253

二、写作：擎文坛大旗 258

三、传承：创桐城中兴 262

第十一章 开启洋务人才新局 271

一、兴洋务：把理论变实践 271

二、引进来：助推西学东渐 279

三、送出去：开启留学风潮 285

第十二章 确立外交人才宗旨 295

一、影响近代外交走向 295

二、培养一批外交人才 305

参考文献 316

后记 321

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