中国当代劳动法前沿问题探究PDF电子书下载

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劳动关系概念重塑——基于构建和谐劳动关系的视角 1

我国劳动关系理论和实务的再思考 11

建立多重劳动关系的管理与责任 22

劳动法视角下的非标准劳动关系研究 26

我国非标准劳动关系问题探讨 40

和谐劳动关系是全面建成小康社会的重要基础和强力支撑 46

试论和谐劳动关系的构建 50

内部制衡是建设和发展和谐劳动关系的基础 59

京津构建和谐劳动关系的经验及对河北的启示 65

建设工程领域劳动关系迷局与立法改进 74

大学生实习劳动关系认定探微 84

劳动法视角下的老龄劳动者劳动关系研究 91

试论《劳动合同法》的实施效果及运行障碍 100

《劳动合同法》应全力扭转劳动合同短期化趋势 106

劳动合同效力认定价值取向 110

我国劳动合同效力制度的审视与重构——以《劳动合同法》为中心 115

我国无效劳动合同制度的立法原则 124

劳动合同无效的法律后果 129

我国劳动基准实施中存在的问题及对策探析 134

关于正确处理初次分配中效率与公平的关系研究 141

初次分配中提高劳动报酬的意义以及对策分析 146

京津冀公务员招考中的性别限制问题研究 149

超过法定退休年龄的工伤认定 158

职工上下班途中的风险与工伤认定 163

农民工劳动权益保障的制度障碍及其矫正 168

论我国劳动争议处理的制度重构 174

构建中国特色的劳动争议处理制度新探 183

完善我国劳动监察制度探讨 190

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