灵性领导研究PDF电子书下载

现代社会不仅面临着政治、经济、文化的整体转型，也面临着人的身体、欲望和心灵的内在转型。本研究聚焦于领导者这一特殊群体，在仔细研读前期已有文献并吸收其研究成果的基础之上，采用规范研究和实证研究相结合、质化研究和量化研究相结合的设计理念，从个体、团队和组织层面探讨灵性领导的内涵维度、修炼策略和实现路径，建构全面系统的灵性领导理论体系，为领导的灵性提升提供行动指南和建议对策。

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导言 1

第一章 灵性领导研究综述 20

第一节 灵性与灵性领导的研究概述 20

第二节 灵性与灵性领导的研究方法 49

第三节 灵性领导的研究构想和主体内容 56

第二章 灵性领导的内涵与维度构建研究 64

第三章 平静：灵性领导维度之一 80

第一节 追溯“平静”的思想内涵 80

第二节 灵性领导平静的内涵与意义 99

第三节 灵性领导平静的修炼之路 107

第四章 反思：灵性领导维度之二 128

第一节 追溯“反思”的思想内涵 128

第二节 灵性领导反思的内涵与意义 140

第三节 灵性领导的反思修炼之路 153

第五章 希望：灵性领导维度之三 170

第一节 追溯“希望”的思想内涵 170

第二节 灵性领导希望的内涵与意义 181

第三节 灵性领导的希望修炼之路 193

第六章 关爱：灵性领导维度之四 204

第一节 追溯“关爱”的思想内涵 204

第二节 灵性领导关爱的内涵与意义 226

第三节 灵性领导的关爱修炼之路 234

第七章 灵性领导的灵性培育策略研究 247

第一节 对话：灵性培育策略之一 247

第二节 讲故事：灵性培育策略之二 263

第三节 艺术：灵性培育策略之三 273

第八章 灵性共同体：灵性组织的实现路径 283

第一节 追溯共同体的思想内涵 283

第二节 灵性共同体的内涵与意义 294

第三节 灵性共同体的构建策略 304

结语 318

附录：组织环境状况调查问卷 323

参考文献 326

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