企业人力资源管理师 三级 考试通关习题集 第3版PDF电子书下载

本书以《职业标准》为准绳，以《培训教程》为依据，编写了鉴定要素细目表，以及各章节考试考核的内容和要求，列出了企业人力资源管理师各等级的基础知识、相关知识和能力要求的鉴定范围、比重和鉴定点，并为考生编写了应试指导和辅导练习。在内容上，突出了“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想，结合了最新的人力资源管理理论与实践经验，突出了职业培训特色。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，以新版教材改版以来的历年试卷为基础，将试卷按照新版教材的章节重新编辑，并增加相应的参考答案和详细注释，方便广大考生根据课程进度实施练习。同时，在看参考答案和注释的同时将课程内容重新复习。在最后提供一套2012年11月的完整真题试卷供考前模拟。

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第一篇 基础知识 1

参考答案及注释 22

第二篇 培训教程 49

第一章 人力资源规划 50

理论知识部分 50

专业能力部分 68

理论知识部分的参考答案及注释 72

专业能力部分的参考答案及评分标准 94

第二章 人员招聘与配置 103

理论知识部分 103

专业能力部分 119

理论知识部分的参考答案及注释 124

专业能力部分的参考答案及评分标准 145

第三章 培训与开发 152

理论知识部分 152

专业能力部分 169

理论知识部分的参考答案及注释 173

专业能力部分的参考答案及评分标准 195

第四章 绩效管理 203

理论知识部分 203

专业能力部分 215

理论知识部分的参考答案及注释 218

专业能力部分的参考答案及评分标准 235

第五章 薪酬管理 242

理论知识部分 242

专业能力部分 253

理论知识部分的参考答案及注释 258

专业能力部分的参考答案及评分标准 274

第六章 劳动关系管理 282

理论知识部分 282

专业能力部分 300

理论知识部分的参考答案及注释 303

专业能力部分的参考答案及评分标准 325

2012年11月真题试卷 330

后记 349

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