连署与协商 日本企业的组织和文化PDF电子书下载

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第一章 什么是公司 1

1 重视职位胜於重视职务 2

2 上班和工作 10

3 名为公司的家族 16

4 技术导向的风格和销售导向的风格 29

第二章 公司主义的起源 37

1 日本公司的特徵及结构 38

2 金字塔型而又不失灵活的结构 47

3 日本特色的功过论 53

4 企业内工会与公司 58

第三章 思考方法与决策方法—提案书的传统 63

1 会议的进行方式 65

2 判断和决策 72

3 上意下达和下意上达 75

4 非正式的沟通和提案的产生 81

第四章 策略交流的结构和事先疏通的条件 87

1 公司是有机生命体 88

2 沟通的方法 94

3 企业内取得情报的方法 101

4 咖啡厅里的交流 107

第五章 组织中的人类学 111

1 服务的根本态度——努力做到「恰到好处」 112

2 升迁的力学 119

3 调动职位的理论 125

4 生存意义及学习 131

结论 超越组织的理论 141

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