寻求黄金分割点 联邦德国社会伙伴关系研究PDF电子书下载

社会伙伴关系既是联邦德国劳资关系的代名词，又是战后德国资本主义发展中的一大特色。本书的研究，以期为科学发展具有中国特色的社会主义市场经济体制、建设和谐社会提供有益的借鉴。

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第一章 社会伙伴关系的思想渊源 1

第一节 社会主义运动提出的“经济民主”思想 1

第二节 天主教的社会理论 7

第三节 基督教的社会伦理 12

第四节 资本家青睐的“企业共同体”思想 16

第五节 纳粹的“民族共同体”理论 22

小结 26

第二章 社会伙伴关系的早期实践 28

第一节 劳资利益团体的“自由合作”：中央工作组模式 28

第二节 早期法制化之一：集体合同制的兴衰 36

第三节 早期法制化之二：企业代表会制的兴衰 47

小结 55

第三章 社会伙伴关系的组织基础 56

第一节 德国工会联盟的构建 57

第二节 企业家协会联邦联合会的构建 69

小结 78

第四章 社会伙伴关系的制度基础之一：共决制 80

第一节 被占领时期重建共决制的努力，1945—1949 80

第二节 共决模式之一：1951年《煤钢共决法》 94

第三节 共决模式之二：从1952年《企业组织法》到1972年《企业组织法》 109

第四节 共决模式之三：1976年《共决法》 131

小结 140

第五章 社会伙伴关系的制度基础之二：集体合同制 142

第一节 集体合同制的重建 142

第二节 集体合同制的实践，1949—1990 153

小结 170

第六章 统一德国的社会伙伴关系，1990—2000 172

第一节 两德统一与社会伙伴关系的东扩 172

第二节 社会伙伴关系的当代争论与改革 182

小结 193

结论 194

大事年表 201

参考文献 204

后记 220

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