书籍介绍
本书是对“对个体心理进行管理”的研究和表述，是心理管理学的第一个子系统，是心理管理学研究、论述和运用的第一步。当前，学术上所说的心理学一般都指个体心理学，但真正以“个体心理学”命名的心理学至今却只有弗洛伊德学生阿德勒的心理学。但阿德勒的心理学只是昙花一现，究其原因，主要还是没有管理的成分在其中。个体心理管理学与个体心理学的不同在于，前者的重点是怎么对“个体心理”进行管理，而后者的重点是怎样来理解“个体心理”。虽然“理解得好”是为了“更好的管理”；但“理解得好”，并不等于“管理得好”。本书就围绕个体心理机理、个体心理问题和管理个体心理三大内容，阐述三者彼此之间的相互联系以及彼此之间互动的有机性和系统性。也希望通过本书能就此打造一个崭新的“个体心理管理学”领域。
图书目录
总序 1
前言 1
第一章 积极的个体心理管理学是人类在“自由”的基础上对个体心理进行积极管理的学问 3
第一节 个体需要在“自由”的基础上实现对个体心理的积极管理 3
第二节 对个体心理进行积极管理是时代进步和个体发展的呼唤 10
第三节 理解个体心理机理是学习积极的个体心理管理学的关键 14
第二章 个人个体心理机理的存在是积极的个体心理管理形成的核心 18
第一节 在管理学视阈下，积极的个体心理管理是一种整体的“个体”心理 18
第二节 积极的个体心理是以“理性”心理为主的个体心理 30
第三节 积极的个体心理是以“机理”为核心的要素组合 69
第三章 对个体心理问题的解构是积极的个体心理管理的前提 100
第一节 “原生问态”和“次生问态”是个体心理问题的核心 100
第二节 机理、统计、观念、感觉是个体心理问题的标准 115
第三节 不正常问题和不正常症状是个体心理问题的两种状态 126
第四节 理念、因素、过程、系统、功能是个体心理问题的五大维度 151
第四章 对个体心理进行积极管理是个体心理处于积极状态的关键 164
第一节 过程、问题和效果是积极的个体心理管理的三个导向维度 165
第二节 理念、机能和操作是积极的个体心理管理的三种思路维度 176
第三节 主观、客观和现实是积极的个体心理管理的三个标准维度 180
第四节 积极的个体心理管理的十三种方案 191
第五节 积极的个体心理从体管理方法及案例分析 200
第六节 积极的个体心理从态管理方法及案例分析 219
参考文献 278
索引 280
后记 281
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