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彼得·杜拉克(Peter F. Drucker)著 邹云华译

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10

出版社

台湾:宝鼎出版社有限公司

出版时间

2005

ISBN

标注页数

213 页

PDF页数

239 页

标签

变革

图书目录

前言 1

一、组织文化转型的关键——法兰西斯·贺赛苹 5

二、变革领导者的策略——彼得·杜拉克与彼得·圣吉的对话 13

三、变革领导者的功课——彼得·圣吉 27

四、领导转型:变革的新典范——威廉·布里吉斯、苏珊·米契尔 45

五、历久弥新的变革技能——罗莎贝丝·摩斯·康特 63

六、零点区块管理——安德鲁·葛洛夫 81

七、承诺管理——唐纳·萨尔 97

八、整合型领导力的时代——珍·李普曼布鲁门 119

九、持续成长:领导者的要务——专访威廉·史蒂尔二世 137

十、重塑「管理能力发展」——马克·马列兹、琼·卡然巴哈 153

十一、新说服年代——杰伊·康格 169

十二、降低替换的风险——瑞姆·夏蓝 187

英中名词对照表 203

中英名词对照表 209

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