人事争议处理机制法律问题研究PDF电子书下载

本书对我国现行国家公务员人事争议处理机制和事业单位人事争议的调解、仲裁、诉讼程序纳入法律调整的范畴，在分析现状的基础上，提出具体的制度设计构想及实现路径，以力图弥补这一领域法律理论研究的空白和事业单位聘用制改革后导致的大量人事争议处理无法可依的尴尬。

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第一章 人事争议处理法律问题研究综述 1

第二章 人事关系、人事争议及我国人事争议现行处理机制 25

第一节 人事关系概述 25

第二节 人事争议概述 38

第三节 我国现行制度上的人事争议处理机制 46

第三章 外国公务员人事争议处理机制比较 54

第一节 英国、美国、法国、德国、日本人事争议处理机制 54

第二节 总评 94

第四章 我国公务员人事争议处理机制现状和重构 97

第一节 我国公务员人事争议处理机制概述 97

第二节 我国公务员人事争议处理机制存在的问题 112

第三节 我国公务员人事争议处理机制的完善 124

第五章 我国事业单位人事争议调解的现状和制度创新 136

第一节 我国人事争议调解制度概述 136

第二节 我国事业单位人事争议调解制度存在的问题 141

第三节 我国人事争议调解制度的完善 148

第六章 我国事业单位人事争议仲裁的现状和制度创新 157

第一节 我国人事争议仲裁制度概述 157

第二节 我国人事争议仲裁制度存在的问题 177

第三节 我国人事争议仲裁制度的完善 184

第七章 我国事业单位人事争议诉讼制度的现状和制度创新 194

第一节 我国人事争议诉讼制度概述 194

第二节 我国人事争议诉讼制度存在的问题 199

第三节 我国人事争议诉讼制度的完善 206

参考文献 214

后记 218

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