HR同行之旅PDF电子书下载

对于职位的空缺，如何在众多平级中快速上位？ 年底工作中，工作总结和工作计划决定着什么？什么样的面试官是有价值的？怎样应对奇葩的应聘者？招聘渠道如何管控？如何筛选下属？如何去培养下属？这些都考验着人力资源领导的智慧。 如何分配年终奖金？如何面对突然其来的危机？如何让培训有效落地？如何通过绩效来进行激励？《人力资源往事》一书将为您一一破解。

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01.老总离职 总监逐鹿 1

02.招聘总结 招聘计划 33

03.操纵测评 陈重造假 59

04.规划先行 内培外调 99

05.降本增效 唯变方通 129

06.奇葩面试 面试奇葩 167

07.入职谈判 背景调查 201

08.化解叛逃 成就共享 229

09.灰色渠道 轮回结局 261

后记 293

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